Xlibre事件はオープンソースコミュニティの最悪の側面を露呈しました。企業を開発に取り込むことで、双方にとって最良の結果を得られると考えていた私たちは完全に間違っていました。 私たちは、貪欲、エゴ、独占的野心、無能、利己主義といった、両方の世界の最悪の部分を抱えています。
弁明すると、これは Microsoft のような新参者のせいではなく、数十年にわたってオープンソースに取り組んできた個人や企業のせいだと言えます。
ちょっとした背景
80年代以降、Unixとその派生、あるいはその影響を受けたオペレーティングシステムは、グラフィカルインターフェースを提供するためのウィンドウマネージャとしてX11を採用してきました。特にLinuxの場合、それは（現在も）Xorgと呼ばれる派生版です。18年前、Red HatはX.orgを改良するよりも、ゼロからプロジェクトを開発する方がよいと判断しました。 問題は、Wayland はより現代的なプロトコルであり、Xorg の欠陥の多くを修正しているものの、その完全な機能を実現していないことです。 しかし、IBM は Red Hat を通じて直接的または間接的にいくつかのオープンソース プロジェクトを管理しているため、いくつかのディストリビューションとプロジェクトはサポートを中止することを決定しました。
Xlibre事件はコミュニティの最悪の部分を浮き彫りにする
ここで読者の皆様に警告しておきますが、私は綱渡りをしています。テクノロジーに詳しいブロガーや陰謀論者の中から真実を見つけ出そうとしているのです。
5年2025月XNUMX日、Xorgの最もアクティブな開発者の一人と評されるEnrico Weigelt氏が、XorgをフォークしてXlibreを開発することを決定しました。このプロジェクトは、Xorgが中断したところから継続することを約束しています。 （一部の人によると、麻痺状態です）。Xlibre の最初のバージョンでは、3000 件を超える改善と修正が含まれる予定です。
しかし、最も重要なのは、ワイゲルト氏が、これは DEI フリーのプロジェクトになるだろうと宣言したことです。
DEIとは何ですか?
ちょっと義兄弟心理学をやってみましょう。 ある時点で、フリーソフトウェアおよびオープンソースソフトウェア運動は技術者だけの運動ではなくなり、活動家も惹きつけ始めました。 それを社会目標のために戦う手段と捉えている人々。この規範は、資本、社会的不平等、人種差別との闘い、そしてジェンダー問題の推進に取って代わられた。
DEI は、多様性、公平性、包括性を意味します。 理論上は、個々の違いを尊重し、すべての人に平等な機会を提供する職場環境の創出を目指している。しかし、批評家は、これは逆人種差別であり、技術的能力よりも人種、性別、性的指向を優先するものだと主張している。
ちょっとした陰謀論。
現時点では、一方では企業が自社の技術を押し付けようとしており、他方では人々が自社の計画を押し付けようとしている。 Red Hat と Freedesktop.org (Xorg の責任者) は、Weigelt 氏のリポジトリへのアクセスをブロックし、彼の貢献を削除することで対応しました。
イデオロギー面では、ヴァイゲルト氏がLinuxカーネル開発メーリングリストを利用してCOVIDワクチン接種に反対したことでリーナス・トーバルズ氏と有名な論争を繰り広げたことが思い出された。
イデオロギー的なことは置いておいて、 Xlibre に対する唯一の批判は、開発者が不足していることと、主要なディストリビューションと主要なデスクトップのサポートなしに長期にわたって継続できるかどうかという疑問です。 Wayland はまだ、特にアクセシビリティの面で準備が整っていないことには誰もが同意していますが、この点に焦点を当てる代わりに、これらのディストリビューションやプロジェクトからの応答は、より多くの妨害や、Xlibre を推進する人々の思想的動機への疑問で構成されています。
Weigelt 氏の Xorg への貢献には問題がなかったわけではありません。 ライセンス管理のエラー、RandR 機能 (解像度と回転) の破損、または NVIDIA グラフィック カード ドライバーとの互換性に影響する変更の追加。
現時点では、Devuan、Arch Linux、OpenMnadriva などの Linux ディストリビューションは、Xlibre をリポジトリに含める予定です。
しかし、イデオロギーと欲望が入り込むと、原則と技術は消え去ります。